20 - 26 februarie 2012, Bucuresti
OFERTA! 100 lei discount pentru inscrieri efectuate pana la data de 03 februarie 2012.
DESCRIEREA OCUPATIEI
Inspectorul de Resurse Umane, prin poziția pe care o ocupa in cadrul departamentului de resurse umane participa activ la gestionarea resurselor umane se implica direct in procesul de selecție, recrutare, motivare și incetare a raporturilor de munca din cadrul unei organizații.
TEMATICA
- LEGEA 40/2011 PRIVIND MODIFICAREA LEGII 53/2003 - CODUL MUNCII
- Registrul de evidenta a salariatilor in format electronic (REVISAL) . Legislație. Inregistrarea angajarilor, modificarilor și incetarilor contractelor individuale de munca in registrul de evidența a salariaților.
- Raportul juridic de munca. Contractul individual de munca.Incheierea/executarea/modificarea/suspendarea/incetarea contractului individual de munca. Intocmirea documentației necesare. Tipuri de contracte individuale de munca. Clauze. Spete juridice și studii de caz.
- Contractul colectiv de munca. Obligativitatea negocierii colective. Incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca. Efectele contractului colectiv de munca.
- Salarizarea personalului incadrat. Calcul indemnizatiei de odihna, indemnizatiei pe durata incapacitatii temporare de munca, contributiile angajatorului. Exemple de calcul salarial.
- Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Conditii de acordare a pensiei de limita de varsta, pensiei anticipate, pensiei anticipate parțiale, pensiei de invaliditate. Beneficiari. Intocmirea dosarului de pensionare.
- Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Conditii pentru acordarea indemnizatiei de somaj. Cuantumul indemnizației de șomaj. Suspendarea dreptului la șomaj.
COMPETENTELE INSPECTORULUI RESURSE UMANE
- Cunoasterea domeniului de aplicare si principiile fundamentale ale Codului Muncii
- Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului
- Intocmirea si gestionarea carnetelor de munca ale personalului angajat
- Intocmirea statului de plata pentru personalul incadrat
- Intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat
- Cunoasterea formelor de realizare a formarii profesionale a salariatilor
- Cunoasterea si aplicarea sanctiunilor corespunzatoare abaterilor la locul de munca
- Intocmirea dosarului de pensionare
- Calculul indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, de maternitate, pentru cresterea copilului sau a copilului bolnav, ajutorul de deces.
- Organizarea recrutarii si selectiei personalului
- Evaluarea periodica a potentialului uman incadrat
- Alcatuirea fiselor de apreciere a personalului
- Cunoasterea punctelor de vedere actuale cu privire la formarea si pregatirea profesionala
TRAINER: Specialisti - experti practicieni cu experienta in domeniu.
PROGRAM CURSURI
Luni-vineri in intervalul orar 16.00 ? 20.00
Sambata in intervalul orar 10.00 - 17.00
EXAMINARE: Duminica 26 februarie 2012 ora 10:00
TAXA DE PARTICIPARE - 690 lei/pers. si include mapa de curs, suportul de curs in format electronic si pe suport listat, certificatul de absolvire in ocupatia ?Inspector Resurse Umane?, pauzele de cafea.
DISCOUNT-URI 100 lei discount pentru inscrieri efectuate pana la data de 03 februarie 2012.
Inscrierile se pot efectua on line pe site-ul nostru http://www.lectoform.ro/inscriere-cursuri.php sau prin solicitarea formularului de participare la tel. 0234/512143, 0745.774.597, e-mail .
Termen limita: 20 februarie 2012
PONT hírek
Közeli határidő
Strukturális alapok
PONT Szakértok
Think Outside The Box
- Sanghajban is mérik a levegő szennyezettségét az amerikaiak
- Fortyogó, Pokolsár és egyéb bugyborékoló “szörnyek” – az iszapvulkánokról
- Szerezz örömet egy nélkülöző gyereknek és nyerhetsz egy kirándulást!
- Orangutánokat is irtottak az erdőirtók
- Az emlősök tíz százaléka kipusztulhat a klímaváltozás miatt